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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Junior
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Junior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar en la atracción y selección de talento. Esta posición es ideal para personas apasionadas por el área de reclutamiento, con habilidades interpersonales sólidas y una actitud proactiva. El Reclutador Junior trabajará en estrecha colaboración con los reclutadores senior y gerentes de contratación para identificar, entrevistar y evaluar candidatos para diversas posiciones dentro de la organización.
El candidato ideal debe tener una comprensión básica de los procesos de reclutamiento, estar familiarizado con el uso de plataformas de búsqueda de empleo y redes sociales profesionales, y poseer una gran capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto con candidatos como con miembros del equipo interno. Además, se espera que el Reclutador Junior mantenga actualizada la base de datos de candidatos, coordine entrevistas y brinde una experiencia positiva a los postulantes durante todo el proceso de selección.
Entre las tareas principales se incluyen la publicación de ofertas laborales, la revisión de currículums, la realización de entrevistas telefónicas iniciales y la coordinación de entrevistas presenciales o virtuales. También será responsable de realizar seguimientos con los candidatos y apoyar en la elaboración de informes de reclutamiento.
Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos personas organizadas, con atención al detalle y con una fuerte orientación al cliente interno y externo.
Si estás interesado en iniciar tu carrera en reclutamiento y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión del talento, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Revisar y filtrar currículums recibidos.
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales.
- Coordinar entrevistas con los candidatos y los gerentes de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Brindar seguimiento a los postulantes durante el proceso.
- Apoyar en la elaboración de informes de reclutamiento.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas de atracción de talento.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (en curso o finalizado).
- Experiencia previa en prácticas o pasantías en reclutamiento (deseable).
- Conocimiento básico de procesos de selección.
- Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida o presencial.
- Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tienes experiencia previa en procesos de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas utilizas para buscar candidatos?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta carga de trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de Recursos Humanos?
- ¿Has coordinado entrevistas anteriormente?
- ¿Qué consideras importante para brindar una buena experiencia al candidato?
- ¿Estás familiarizado con plataformas como LinkedIn o Indeed?
- ¿Cuál ha sido tu mayor reto en una experiencia laboral previa?
- ¿Qué esperas aprender en este puesto?
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida?
